威尼斯人在线的LGBTQ+员工资源小组旨在促进包容性, 开放校园社区, 为女同性恋争取平等权利, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿/质疑, 双性人和无性人. LGBTQIA ERG由对LGBTQ+员工(管理人员)问题感兴趣的LGBTQ+个人组成, 工作人员, 以及威尼斯人在线的教职员工.
威尼斯人在线的目标是:
- 为LGBTQ+学生、教职员工营造一个安全舒适的环境
- 教育大学社区的生活 & LGBTQ+个人的担忧
- 为公开的LGBTQ+教师提供积极的榜样 & 作为其他LGBTQ+教职员工的支持系统 & 学生.
- 倡导并促进LGBTQ+生活的包容 & 对学术追求的关注，如研究、课程开发、 & 文化编程
- 在大学内部倡导LGBTQ+问题.g.、大学政策及人事事宜
- 创建一个论坛，在更广泛的社区中回应LGBTQ+人群关注的问题
联系信息
Dr. 艾丽莎福特
历史学副教授
ebford@zzangao.com
执行委员会
通用资源
LGBTQ+员工资源 & 西北地区的流程
更改首选名称
- 联系人力资源部，在Banner系统中调整您的首选名称(例如.、猫爪、帆布).
- 雇佣文件，如W4表格，如果没有合法的名称更改，就不能更改.
- 电子邮件: 如果你联系人力资源部想换名字, 这也可以改变与您的电子邮件地址相关联的名称. 更改电子邮件地址, you need to contact the IT office; note that this includes deleting your current email account and creating a new one.
工作环境
人力资源办公室非常重视所有员工的工作环境. 这包括与性和性别认同有关的问题, 比如同事的拒绝, 承包商, 或者学生使用首选名和代词.
问题或关注
你可以随时联系LGBTQ+亲和团体, 如果你有任何问题或疑虑，可以随时联系人力资源部.
